如果你希望進(jìn)入到數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域來(lái)，最好加強(qiáng)以下四方面的技術(shù)積累，至少在未來(lái)幾年里，這幾個(gè)方面的人才依然會(huì)受到數(shù)據(jù)中心的熱捧。

第一、數(shù)據(jù)中心需要自動(dòng)化、虛擬化技術(shù)人才

數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)模越來(lái)越大,靠人力部署幾乎不可能,等部署完畢了,業(yè)務(wù)上的商業(yè)機(jī)會(huì)早就錯(cuò)過(guò)了。數(shù)據(jù)中心需要懂得自動(dòng)化編排技術(shù)的人才,通過(guò)軟件設(shè)計(jì)軟件定義數(shù)據(jù)中心、軟件定義網(wǎng)絡(luò),對(duì)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行自動(dòng)編排,自動(dòng)部署業(yè)務(wù),這將大大提升數(shù)據(jù)中心部署業(yè)務(wù)的效率。自動(dòng)化部署的前提是數(shù)據(jù)中心要支持虛擬化,支持從服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)到存儲(chǔ)、防火墻的全面虛擬化,虛擬化還是一類(lèi)非常復(fù)雜的技術(shù),涉及到多種設(shè)備,多方面的技能,所以掌握全面的虛擬化技術(shù)還是非常有難度的,這也突顯這方面人才的稀缺性。

第二、數(shù)據(jù)中心需要的是軟件設(shè)計(jì)人才

即懂云計(jì)算,又懂大數(shù)據(jù),通過(guò)運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng),提升數(shù)據(jù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。而如 今數(shù)據(jù)中心對(duì)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)方面的人才真是求賢若渴,這方面的技術(shù)人才也非常緊俏,有過(guò)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)方面實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的人才更佳受歡迎。

第三、數(shù)據(jù)中心需要管理人才

數(shù)據(jù)中心僅有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是不夠的,數(shù)據(jù)中心是一個(gè)復(fù)雜的信息系統(tǒng),要對(duì)這些人才和系統(tǒng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的管理。目前我們絕大多數(shù)數(shù)據(jù)中心管理者都是技術(shù)出身,從基層的技術(shù)員做起來(lái),這樣的好處是對(duì)數(shù)據(jù)中心底層技術(shù)熟悉,對(duì)數(shù)據(jù)中心技術(shù)優(yōu)化、改革等方面能給出有針對(duì)性的建議。不過(guò)數(shù)據(jù)中心里涉及專(zhuān)業(yè)技能太多了,任何人都不可能全掌握,所以這樣片面的技術(shù)積累反而容易對(duì)決策做出誤判。數(shù)據(jù)中心的管理人才可以完全不懂底層的技術(shù),但是要懂管理,對(duì)數(shù)據(jù)中心的人、設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行綜合管理,發(fā)揮管理技能。

第四、數(shù)據(jù)中心需要安全

人們對(duì)信息安全意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),這對(duì)數(shù)據(jù)中心提出了挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)中心里保存有很多個(gè)人隱私數(shù)據(jù),為了防止這些數(shù)據(jù)泄露或者惡意破壞,就需要安全技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)。信息安全是一門(mén)涉獵廣泛的技術(shù),不是買(mǎi)幾臺(tái)防火墻放在數(shù)據(jù)中心里就高枕無(wú)憂(yōu)了,技術(shù)在發(fā)展,也會(huì)有漏洞不斷被暴露,數(shù)據(jù)中心里的安全技術(shù)人才要做到先知先覺(jué),才能保護(hù)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全。有些企業(yè)甚至還設(shè)立了信息安全官、首席隱私官等高管職位,顯示出安全在這個(gè)企業(yè),尤其是在數(shù)據(jù)中心里的重要性,所以掌握信息安全技術(shù)沒(méi)錯(cuò)。