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上周突發(fā)的騰訊入股搜狗交易,使騰訊旗下搜索業(yè)務(wù)搜搜架構(gòu)與人員調(diào)整成為必然。搜搜部分團隊會整建制劃入搜狗,離職員工基本可獲N+1補償,同時成立托管搜索部解決剩余問題。
9月16日下午,騰訊與搜狐宣布達成入股搜狗交易,按照雙方的約定,騰訊將向搜狗注資4.48億美元,持股比例接近40%;此外騰訊原有搜索業(yè)務(wù)搜搜的品牌將會消失,除搜搜地圖更名騰訊地圖留在騰訊體系之外,其他搜搜產(chǎn)品將會和搜狗進行整合。
上述決定相當(dāng)突然,就連騰訊搜搜內(nèi)部員工在交易公開之前,都不曾意識到這個結(jié)局。當(dāng)時有正在出游的搜搜員工稱,沒想到休假回來已變成搜狗人。而部分搜搜員工對于即將成為搜狗員工一事并不樂觀,并對相關(guān)政策頗有微辭。
搜搜的架構(gòu)和人員調(diào)整政策大致可分為三個部分,即整建制劃轉(zhuǎn)、融合過渡以及內(nèi)部托管:
問問、百科、輸入法團隊整建制劃入搜狗
對于這部分業(yè)務(wù)線的搜搜員工而言,從騰訊離職與搜狗簽約,可獲得騰訊N+1補償。此外還有3個月的額外留任獎金,但前提是在搜狗干滿一年。如果僅從騰訊離職但不與搜狗簽約,則只能獲得N+1的補償。
搜索技術(shù)部、搜索產(chǎn)品部的北京團隊可有三個月融合期
這部分搜搜員工盡管業(yè)務(wù)劃歸搜狗,但三個月內(nèi)仍然可以保留騰訊員工身份,不過三個月后這些員工也將面臨何去何從的選擇。
其中,最終與搜狗簽約的員工,將獲得N+1補償,服務(wù)滿一年額外可獲得3個月留任獎金;如果屆時員工未能與搜狗簽約,則會被劃入騰訊托管搜索部。
深圳、成都搜索團隊保留,成立托管搜索部
在騰訊總部和成都研發(fā)中心的搜索團隊,將留在騰訊體系內(nèi),但同樣會被劃入到騰訊新成立的托管搜索部內(nèi)。這個新成立的部門將負責(zé)進行后續(xù)調(diào)整。
上周這一調(diào)整方案已經(jīng)在搜搜內(nèi)部進行傳達,然而搜搜員工對于這一方案并不滿意。一方面對于搜狗能容納多少搜搜員工心存懷疑;另一方面年底將至,進入搜狗體系意味著騰訊的年終獎落空,盡管還有獲得3個月額外補償?shù)臋C會,但至少還要等待一年。
無論如何,在大架構(gòu)變動的情況下,員工能有的選擇畢竟有限。有搜搜員工就說:“(搜搜)作為一個土豪富二代,缺乏狼性和創(chuàng)業(yè)精神,不過我的感受還是最前兩任老大方向錯了,錯過了時間窗口,將帥無能,累死三軍”。